Stellenangebot: Assistenzarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme

Stellennr.: 6058 (bitte immer angeben)
Fachrichtung: Zentrale Notaufnahme, Notfallmedizin
Hierarchie: Assistenzärzte
Region: Bayern
Stellenangebot vom: 04.02.2026

 

Klinikprofil

Ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit universitärem Umfeld stellt die notfallmedizinische Versorgung einer gesamten Region sicher. Als Teil eines leistungsstarken medizinischen Verbundes mit zahlreichen Fachkliniken werden Diagnostik, Therapie, Lehre und Forschung auf hohem Niveau miteinander verknüpft. Die Zentrale Notaufnahme ist interdisziplinär organisiert und zentraler Bestandteil der akutmedizinischen Versorgung.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Ärztliche Tätigkeit in der Zentralen Notaufnahme unter fachärztlicher Supervision

  • Diagnostik und Therapie akuter internistischer Krankheitsbilder unter Anwendung moderner notfallmedizinischer Verfahren

  • Erstellung von Behandlungsplänen, ärztlichen Anordnungen sowie strukturierte medizinische Dokumentation und Arztbriefschreibung

  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation

  • Mitarbeit im Schichtdienst

  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Team

 

 

Ihr Profil

 

  • Deutsche Approbation und begonnene oder fortgeschrittene Weiterbildung im Fach Innere Medizin

  • Idealerweise erste Erfahrung in der Akut- und Notfallmedizin, beispielsweise aus Intensivmedizin, Notarzttätigkeit oder vergleichbaren Bereichen

  • Kenntnisse in der sonografischen Diagnostik (Thorax und Abdomen) von Vorteil

  • Interesse an sektorenübergreifenden Versorgungsstrukturen an den Schnittstellen zur präklinischen und ambulanten Medizin

  • Hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsvermögen

  • Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten auch unter Zeitdruck

 

 

Das Angebot

 

  • Befristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvoller Tätigkeit in einem Krankenhaus der Maximalversorgung

  • Tarifgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung

  • 31 Tage tariflicher Erholungsurlaub

  • Betriebliche Altersversorgung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

  • Möglichkeit einer Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen

  • Dienstradleasing und präventive Gesundheitsangebote, einschließlich Nutzung eines modernen Fitnessbereichs

  • Mitarbeitervorteile über ein Corporate-Benefits-Programm

  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche

  • Attraktives Lebensumfeld mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten in landschaftlich reizvoller Region

 


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