Stellenangebot: Leitender Oberarzt (m/w/d) Dermatologie und Allergologie

Klinikprofil

Ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit universitärem Umfeld übernimmt die umfassende dermatologische und allergologische Versorgung einer gesamten Region. Die Einrichtung ist Teil eines leistungsstarken medizinischen Verbundes mit zahlreichen Fachkliniken und verbindet Patientenversorgung, Lehre und – optional – Forschung auf hohem fachlichen Niveau. Die Klinik für Dermatologie und Allergologie ist interdisziplinär eingebunden und bietet ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum.

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Klinikleitung in klinischen und organisatorischen Belangen

• Übernahme dauerhafter organisatorischer Aufgaben, unter anderem in der Dienstplanung

• Fachärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Vor- und Nachsorge sowie in rehabilitativen Behandlungsphasen bei Erkrankungen der Haut, Schleimhäute und Hautanhangsgebilde

• Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der zugeordneten Ärztinnen und Ärzte sowie der Studierenden im Praktischen Jahr

• Mitarbeit im ärztlichen Leitungsteam und aktive Mitgestaltung klinischer Prozesse

Ihr Profil

• Promotion und Facharztanerkennung für Haut- und Geschlechtskrankheiten

• Umfassende Erfahrung in der Dermatologie und Allergologie

• Idealerweise ausgeprägte dermatochirurgische Expertise

• Zusatzbezeichnung Medikamentöse Tumortherapie sowie Erfahrung in der sonografischen Diagnostik von Vorteil

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation

• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der Wissensvermittlung

Das Angebot

• Unbefristete Vollzeitanstellung in leitender Funktion

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit Einbindung in Lehre und optional Forschung

• Möglichkeiten zur Erweiterung operativer Kompetenzen sowie zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen, unter anderem im Bereich Proktologie

• Perspektiven zur didaktischen Qualifizierung und zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung bis hin zur Habilitation

• Attraktives Vergütungspaket mit ergänzenden Zusatzleistungen

• Möglichkeit einer Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen

• Unterstützung bei der Wohnraumsuche sowie bei Bedarf Angebote zur Kinderbetreuung

• Dienstradleasing und präventive Gesundheitsangebote, einschließlich Nutzung eines modernen Fitnessbereichs

• Mitarbeitervorteile über ein Corporate-Benefits-Programm

• Attraktives Lebensumfeld mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten in einer landschaftlich reizvollen Region

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