Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) Fachbereich Geriatrie

Klinikprofil

Die Einrichtung ist Teil eines bundesweit tätigen Klinikverbundes mit mehreren Standorten und ausgewiesener Expertise in Rehabilitation, Prävention, Therapie und Pflege. Das medizinische Konzept basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der den Menschen in seiner körperlichen, psychischen und sozialen Gesamtheit betrachtet. Ziel ist es, Patientinnen und Patienten während ihrer Genesung umfassend zu begleiten und ihre Gesundheit nachhaltig zu stabilisieren.

Ihre Aufgaben

• Oberärztliche Leitung eines multiprofessionellen Behandlungsteams im geriatrischen Rehabilitationsbereich

• Eigenverantwortliche oberärztliche Betreuung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden

• Durchführung der täglichen Visiten und Therapiekontrollen

• Diagnostik einschließlich Röntgen, Labor- und Ultraschalluntersuchungen

• Einleitung und Steuerung medikamentöser Therapien

• Verordnung physiotherapeutischer, psychologischer und orthopädietechnischer Maßnahmen

• Erstellung, Prüfung und Korrektur von Entlassungsberichten sowie ärztlicher Dokumentation

• Organisation und Durchführung regelmäßiger ärztlicher Besprechungen

• Anleitung und Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

Ihr Profil

• Facharztanerkennung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie

• Idealerweise Erfahrung oder Vorkenntnisse im rehabilitativen und geriatrischen Bereich

• Oberärztliche Erfahrung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• Interesse an einer ganzheitlichen, patientenzentrierten Versorgung

• Engagement, Kreativität und Freude an der ärztlichen Tätigkeit

• Teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Gültige ärztliche Approbation

Das Angebot

• Gut planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Reduzierte administrative Belastung mit ausreichend Zeit für Patientenkontakt

• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, unter anderem Sachbezugskarte und Dienstradleasing

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenfreier Nutzung von Fitnessbereich, Sauna und Infrarotkabine

• Vergünstigungen für therapeutische Angebote, Verpflegung sowie nicht verschreibungspflichtige Medikamente

• Ermäßigter Zugang zu regionalen Wellness- und Freizeitangeboten

• Unterstützung bei einer möglichen Wohnungssuche

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